〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-14-7-408  イーエクスボード株式会社

TEL/FAX: 代表 03-3320-2183  担当 080 1058 8048(佐藤) E-Mail : exb1-dmb@nifty.com

 

英語・日本語転職面接指導プログラム用意しています
面接が苦手で、経歴を評価されないのではもったいない


社会人のための日本語・英語による
面接個別指導(有料)
弊社からの転職紹介者は無料となります

転職面接/ 昇進面接/ 業績評価面接/プレゼンで成功を勝ち取るための「ワンツーワン指導」!

◆面接は自分の「経験」・「知識」・「スキル」・「業績」・「やる気」を知ってもらうためのプレゼンであると心得ましょう!
◆にがてな方、あがり症の方、もっと良くなりたい方をお待ちしています
◆備えあれば憂いなし (Chance favors the prepared mind):面接とは「相手方のニーズ(知りたいこと)」に「どう答えられるか(ニーズを満たす)」の劇場のようなものです。 過去のことについては実話が、今後のことについては論理的な抱負が求められます。相手方のニーズの把握と想定される質問への回答準備が必要です。
面接のタイプ別目的
面接にはそれぞれの目的があります:
(1)転職したい会社/組織に「採用されること」、
(2)組織内で「昇進/昇格を果たすこと」、
(3)ボーナスの査定で「業績を認めてもらうこと」等

日本語でも英語でも何語でも面接成功因子は共通で、
内容がなければ言語以前の問題となります: 

1、「求職(転職)」のための面接

(1)一緒に仕事をしたい好ましい人柄だと面接官に感じさせる!(感覚的効果・Emotion)

(2)事実に基づく説明で、仕事のできる人だと面接官に評価させる!  (論理的効果・Logic)

2、「昇進/昇格」のための面接

(1)過去の結果としての業績と明日からの抱負を結付けて分かり易く話す。(2)昇進/昇格後の職位内容を十分に把握しておき組織への貢献度を予測し、面接官に期待を抱いてもらう。

3、「業績評価」のための面接

(1)一定期間の設定した目標と、その達成度を客観的に数値などを用いて説明する。

(2)自分が果たした役割を具体的に表明し、それを成果と結び付けて話す